Author: Brain

一丶00:00 才是一日之计 所谓「00:00」是一日之计，指的是要认真而精彩的过完一天，就要从前一天的晚上开始。但我们也都听过，如果我们在睡前还看电影丶滑手机丶接收新资讯，会影响睡眠品质，因为我们的大脑会不断的运行消化新资讯。这里不是要我们睡前滑手机，而是要在睡前安排好隔天要做的事情，然後才睡觉。藉由提早安排，我们才不会在隔天早上手忙脚乱，更能充分运用一整天的时间。 二丶活到老，学到老 不是指真的要去学校上课，而是指我们可以从生活中的各种事物来学习，并充实自己，可以是学到新知是，也可以是学到…

1. 你的忠诚粉丝 这个人可能是你的朋友或商业夥伴，他认同你所表达的看法丶赞赏你的潜力。当你遇上自我怀疑丶负面情绪时，是你最正向的力量。 2. 你仰慕的导师…

1.了解自己为何而做 做任何事情与任务之前，了解做这件事情的目的与意义为何，将成为驱动自己不断向前的动力。因为一旦清楚知道目的与意义之後，对於中间所遭遇的辛苦与挫折，不仅更容易熬过，更会抱着全新的角度看待，把它们当成成长的磨练与养分。 2.聚焦在大方向上 在真实的职场中，一定会有某些时候感觉工作乏味。举凡不断重复的任务，或是感到待办事项上还有许多事情，或者单纯地感到烦躁。此时，或许大可放弃，或者也可以聚焦在大方向上。 曾负责一项每周进行的业务培训计画，从最初的20位参与者，到最多时的150位，尽管身边的同事为了增加的工作量感到不开心，但他却没有因此停止这项培训计画。这项培训计画的主要目的，就是希望为公司建立起一支强悍的业务团队，最後他透过这项计画，成功为公司创造了160万美元的价值，而这就是聚焦在大方向的好处，只要心中时时想着大方向，过程中旁人的闲言闲语丶短暂失败丶麻烦琐事，都不会造成打击，而是一步步朝着目标前进。…

1. 赋予价值 假如顾客一开始就对产品没兴趣，那他们也不会想要听任何推销。现在消费者的专注力维持时间变短，他们同时间做很多事情，也没有时间听你的想法。这也是为什给予价值变得棘手。假如你能给予你的目标顾客附加价值的信号，像是免费的赠品丶一个资讯或是有趣的影片，他们更有可能对你的产品有兴趣。 别老是想着要把产品卖掉，你应该想如何建构起与客户之间的沟通桥梁。假如你与客户对话，那销售自然会变得容易。 2….

1. 别只用「喷洒祈祷法」 所谓喷洒祈祷法，就是你将你的努力丶诚意奉献出去，然後坐着祈祷对方得到然後回头买你的商品。如果你已成功吸引客户，你大概对他们的身分多少了解，从客户的网站丶社交平台或搜寻引擎都可以着手，而且你或许也知道他们为什麽选你的产品，或是与你合作。 不论你用什麽方式与他们联系，邮件丶简讯或是社交平台讯息，确保你让他们感受到特别礼遇，在信或讯息中都提及对方名字或地址，让对方知道你们重视他们。让对方认为你们的互动良好，你们合作机会就会更频繁。或许在下一笔生意中，你们会见面吃饭丶聊天，甚至成交一笔订单！ 你也不用真的每笔生意都这麽尽善尽美，因为「一对一行销」这种策略不一定适用所有企业。基於你们的共同利益或买卖，将这些客户群体(customer…

1.反覆练习! 经由反覆练习将记忆固定在大脑中，成为可重复提取的长期记忆称之固化。固化的第1部就是将讯息拆成片段，不断反覆练习。假如你在学新的语言，你可以反覆背诵单字的字根字首；在打高尔夫的人可以不断练习挥杆的动作。 2.挑战极限 练习流越多汗，战斗流越少血。迈向能力内化的第2步就是将练习的难度逐渐提升。若你在健身，试着将机械加重增加强度；若你要发表演说，试着谈那些你不熟悉的领域。目的是要将每项任务的难度增加，直到你觉得太难去执行了，那就可以稍稍退到能力所及的范围内。 3.设定完成时间…

1. 糖份 你没看错！虽然糖能够快速地给你带来能量，但同时也会用更快的速度崩溃。如果你在吃完早餐後一两个小时之内一定得靠咖啡保持清醒，记得回头去检视一下，早餐是不是吃了巧克力厚片丶菠萝面包等甜腻腻又不健康的食物？ 尽量减少糖份在你饮食中所占的比例，并且让身体习惯从碳水化合物中吸收持久的能源，如燕麦粥丶五谷饭等都是很好的食物。 2….

1. 想要完美的身材 在你砸下大笔的金钱，成为健身房的会员，或者是买某样据说很有效的健身产品之前，先冷静地思考一下：为何你去年没有这样做？是什麽原因阻碍了你每天去慢跑丶进健身房？你可以做些什麽来改善这些状况？ 意识到这些藉口造成了多大的影响，你才能开始改变自己的行为─如果你一遇到雨天就不想去操场跑步，那麽健身房也许会是个好选择；如果你压根就讨厌跑步机，那你可以找一些较新潮的运动，让你不那麽讨厌运动。 2….

1.永远要确保你有足够的现金 让一间企业倒闭的其中一个问题在於，他们用光了现金，而且周转不灵，如果你有现金流的问题，而且资金周转不易，你一定要解决这个问题。 2.别太急着炒员工 你可能对某个员工感到不满意，而且很多时候，你觉得是员工的问题。但提醒有时候问题其实不在员工身上，而在老板身上。 3.你可能就是问题来源…

1. 静心思考 30 分钟也好，这段时间由你自主，用来思考到底是什麽事情让你的生活变得匆忙，你有没有把时间投资在那些有意义的事情上。 2….