Author: Brain

我认为的好老板,应该要能做到这些!

 Brain  December 28, 2021

一丶能让公司稳定获利,就算暂时不赚钱,也能有稳定的现金流 换句话说就是:让公司不缺钱。缺钱的公司风险太大,随时有倒闭的风险, 好老板如果不是很会赚钱,就要很会找钱。不缺钱的公司,才能准时发薪水给你,才能给你稳定的福利,不会总是想着怎麽压榨员工。前面我们说过,创业的成功机率只有三%,其他九七%都是倒闭,所以能做到让公司不缺钱丶稳定营运,已经是很稀少的三%优秀老板,大家要更对这点有感觉:光是要让公司生存,就不是件容易的事啊。 二丶不当滥好人,懂得顾群体利益 有时候他甚至愿意当坏人,做出有魄力的决定,就算被讨厌丶被误解也无所谓,因为他更注重的是群体的利益,替公司做出最正确的决策。…

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不值得跟惯老板的六大特质!

 Brain  December 27, 2021

一丶情绪管理有问题 动不动就暴怒发飙,而且不一定是针对公事,甚至会对员工做人身攻击。觉得付钱就是老大,经常践踏你的尊严,这种老板连自己的情绪都管理不好,你还要期待什麽? 二丶爱凹人又不给钱 可能是要你加班又不给加班费,或者经常要员工在下班时间处理公事,甚至是非公务的一堆事。老是跟你说:自己人不要计较丶这个无所谓,可是发薪水或福利的时候,就不把你当自己人了。这种长期硬凹丶占员工便宜的老板,就别跟了吧! 三丶明明有赚钱却装穷…

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学会4个心理学技巧,善待他人也要懂得保护自己!

 Brain  December 24, 2021

技巧一丶以同理心丶关心与尊重架起沟通桥梁(Connect with EAR Statements) 你可能不晓得高冲突人士所表现出的挑衅行为或尖锐话语,是他们处心积虑博取你关心和尊重的方式。同时,因为多数人在遭受责骂或攻击时,常本能地采取反击,反倒容易使高冲突人士失去理性,升高他们的攻击情绪,最後发生事与愿违的结果。…

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3个简短练习,停止拿自己和他人比较!

 Brain  December 23, 2021

练习一:练习绝对的自我接纳 不管再怎麽比较丶苦恼丶思考琢磨,我们的本质丶外貌丶成就以及当下拥有的一切,都不会改变。我们所拥有的就是现在这个我,至少在今天,这件事是成立的。 与其抗拒现况,不如紧紧把握当下的所有。接受自己,认同自己现在这个样子非常完美。光是练习这种绝对的自我接纳,就能令我们重获自由丶充满能量。 练习二:在能力范围内做出改变 美国神学家雷茵霍尔德·…

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6种履历「垃圾」最好立即删掉!

 Brain  December 22, 2021

1. 无关的嗜好与兴趣 你在履历表上写了嗜好是电竞丶露营丶钱币搜集丶园艺吗?多数人以为自己的嗜好愈独特,就愈能从诸多竞争者当中脱颖而出。 但面试官第一次看履历时不会在乎你闲暇时间干什麽去了,他们眼前有成堆成叠的履历要看,还有紧迫的时间限制,他们必须聚焦找出符合要求的人选。 在嗜好与应徵职缺有关的情况下,放上履历当然没问题,例如你的嗜好是投资虚拟货币,那就与应徵金融相关产业的职缺有关,可能会加分。但如果你是要应徵牙助,应该就无法帮上忙。…

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关於爱我们都该懂的6件事!

 Brain  December 21, 2021

1丶先懂得爱自己,才会有人爱你 《懂得转弯,当然无处不欢》的作者何权峰说:「爱的第一堂课,就是先学会爱自己。当给自己的爱足够,你会了解,没有那个人,你照样能过得很好。」有时,我们不明白,为什麽别人不爱我们,那是因为我们从来没好好爱自己,当一个人能够先爱自己,别人才会爱你,你也才能去爱别人。 《於是,我开始搞懂我自己》的作者南仁淑指出:「不管妳选择以什麽样的态度面对爱情,请记住一件事:在做这个选择的前提,妳已经对自己有充分的了解,而且懂得爱妳自己。唯有如此,妳才不会在婚活中把自己商品化,也不会单纯为了霸婚而霸婚。」 2丶如果爱已消失,勉强也不会有好结果 「当爱人远离,你要问自己,那爱还存在吗?如果那爱还存在,它就没有消失;而如果爱已消失,即使勉强在一起,爱也不是真实存在。」知名作家何权峰说道。…

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十个活得坚强你必须掌握的特质!

 Brain  December 20, 2021

一丶跌倒了还是要站起来! 不是每个人在人生的路上都十分顺遂,我们总会遇到大大小小数不清的困难,这时我们会有两个选择 —— 逃避,或是面对。但要记得有一就有二,只要我们逃避了一次,就会有第二次的逃避,接着每次我们遇到困难时,我们就只会逃避,而不是面对问题。反之,跌倒後,如果我们能够勇敢地再站起来,我们会慢慢累积实力,往後处理这些难题时,就会越来越轻松! 二丶忍耐是一种美德…

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在履历表上善用精准描述你的「软实力」!

 Brain  December 17, 2021

1. 把最重要的「软实力」标注起来 在履历表上描述自己的软实力时,请谨记一个原则——「重质不重量」,因此你在针对每间公司的特性修改履历时,应该考量到你所应徵的工作性质,并设想主管会需要拥有哪些人格特质的人才,并在履历表上将你所拥有的那些软实力特别标注起来。假设你有以下这三种能力: (1) 人际关系:沟通协调丶团队合作与解决冲突的能力…

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如何训练你的大脑,成为更有耐心的人?

 Brain  December 16, 2021

1. 保持距离 「执行系统」倾向於专注在那些触手可及而且能有效率达成的目标,因此若你试着与目标本身拉开距离,你的执行系统将不会下强烈的指令驱动你去完成它。拉开距离的方法其实不少,包括物理上的距离丶俗话说的「眼不见为净」,而心理上的距离也能让你摆脱对於目标的执念。人们总喜欢享受着被驱策丶激励的感觉,但这会对於你的耐心程度造成极大压力,当你越想着收获後甜美的果实,此刻的你就会越无法忍受等待这回事。 但你也不须因此总对这些向往退避三舍。取而代之的是,你可以试着更抽象地去思考自己内心的渴求。例如,当你想购买你现在还负担不起的一款新车,请别只被它的极佳性能或豪华内装给吸引住了,把它单纯地当成汽车或一种交通工具来思考,你的执行系统便会快速地转移注意力。 2….

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4件毁掉第一印象的行为!

 Brain  December 15, 2021

1.假抱怨真炫耀(Humblebragging) 不论在现实生活,或是网路媒体上,处处都有人藉抱怨之名行炫耀之实。 英国心理学会所刊登的研究报告显示,有些人不断抱怨自己的生活有多忙碌,手边有多少棘手事,其实只是想向他人证明自己的重要性,告诉众人他们的生活有多麽精彩。英国心理学会表示,通常这类总是假抱怨真炫耀的人,并非发自内心想宣泄情绪,纯粹只是想要享受炫耀的快感罢了。 2.傲慢自大(Hubris) 古希腊有个传说-人类的傲慢自大会触怒众神,得到惩罚。…

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