Author: Brain

要素一：成员对「结果」有共识吗？ 「结果」指的是团队是否专注於目标，并将目标放在决策和行动之前。例如，部属对於部门目标有共识吗？若你发现团队成员时常互相竞争资源，只求个人任务达成，而忽视团队职责，那在「结果」这要素上，势必出现问题。 此时，主管不妨安排团队会议。在会议之前，请每位成员各自写下一条简要的部门宣言，分享团队存在的意义，以及部门对组织成功有何助益。会议中，请部属分享各自的想法，找出团队间的共识，当团队对於目标更有共识，才有机会朝相同结果迈进。 要素二：成员对「流程」有共识吗？ 每个人会以自己喜好的方法和步骤来完成工作，但是，一个团队要能成功合作，需要彼此拥有共同的作业流程，确保每个人理解一致。若你观察到团队时常漏球丶错失机会丶对於彼此在专案中扮演的角色模糊不清，那你需要建立一套标准化的团队「流程」。…

1. 「罐头面试题」导致罐头回答，丧失鉴别度 「你最大的缺点是什麽？」「当你在工作上面对挑战时，会如何处理？」这类千篇一律的罐头问题，求职者往往早就准备好如何应答。 顾问公司 建议最好能够准备一些连求职者自己都不知道答案丶无法事先准备答案的问题，这类问题较能展示人才真正的特质。沃玛举例：…

公司为了不让同仁为难，清楚明订了「非亲条款」及「禁止关系人交易」： 同仁的亲戚禁止进入公司任职。 公司不得与同仁的亲戚作买卖交易或业务往来。 除非是非常优秀的人才，否则勿推荐给你的下属任用。 除非是非常优秀的厂商，否则勿推荐给你的下属采用。…

1.找到和自己有不同想法的人 和志同道合的人在一起当然最轻松，但是和跟你有不同想法的人相处丶互动，却能有很大的助益。即使他们不会公然地表示，自己不同意你的想法，但如果当你问他，他会愿意和你讨论，那你就有了得到新观点的机会。 你的想法不可能都正确或最好，听听别人不同的想法，可以让你发现自己忽视的问题，并在一开始就能把这些问题纳入考虑，而非到最後才发现自己当初欠缺考虑。 2.尝试新的观点 你对世界的解释，反映你看事情的观点。但如果你总是只用自己的一个角度看事情，那你的视野只会更加狭隘。你不一定要马上就完全采纳别人不同的想法，但你可以尝试以不同的基础观点看事情，你将会发现，事情不会永远只有你原本想像的那个结果。…

真实感： 明星艺人在电视节目里，总是打扮光鲜亮眼，画上浓妆，叫人感觉是不同世界的人，关在电视机里面的人物，多了隔阂丶虚假丶 以及难以靠近的感受。而直播主在开播时，呈现最真实一面，说话尺度 样子丶语助词丶穿着打扮丶小动作等等，就像是隔壁邻家女孩，完全无二的表现，无距离的真实感，最容易获得粉丝们的信任及喜爱。 亲切感：…

法则1：让提示显而易见 1. 写下好习惯或坏习惯 多数的习惯因为无意识地做出，所以你不会有意识地知道这是你的习惯，所以列出你每日习惯的清单，从早上醒来开始，依序写下你执行的每个习惯，例如起床丶关闹钟丶看手机丶上厕所丶刷牙丶洗脸等等，并列出这是好习惯丶坏习惯，还是不好不坏？如果不知道这是好还是坏，问问自己，这个习惯能够带领你成为你想要成为的那种人吗？ 2….

方法一：前往宁静的静修之地。 沉思能让内心恢复平静与宁静，然後我们才能深入内心去探索对自己来说最重要的事。以我个人而言，每年一次的静修能够鼓舞我的心情，所以我每年都会坚持这麽做。为期三天的沉淀之旅会在星期五开始，尽管这个时间点看似令人难以忍受，不过一旦我在星期日下午结束静修後，心情就像结帐时收到折扣码那般雀跃。在静修期间，我会让自己潜心沉思，藉此设立更远大的目标丶评估我这一生的梦想，并且重新启动自我。 方法二：写下来。 爱尔兰喜剧演员哈尔．罗奇（Hal Roach）每次讲完一则笑话後，总是会接着说：「写下来！快点写下来！」为了避免忘记，诀窍就是把目标写下来。知名商业教练大卫．艾伦是生产力领域专家，着有畅销书《搞定！》，他认为写下来的文字，可帮助我们厘清哪些事是重要的，或者哪些应该抛下。…

心法1：先思考「在这家公司能够学到什麽？」 这句话虽然已经是老梗了，但不论在任何职场，都一定有你值得你学习的事情。不过，如果你跟我当初一样，每天都被主管大骂，或者从事上班打卡制丶下班责任制的血汗工作，这句「正确的废话」应该起不了太大作用。 总之，请你永远不要忘记这句话，把自己当成白纸或海绵，尽可能的吸收新知，你就会在不知不觉中持续进步。如果你觉得自己误上贼船，既然没胆子跳海，那就学着当海盗吧！就算再怎麽讨厌这份工作，你好歹也要学到一样东西，不论是有助於未来的技术丶工作态度丶思考逻辑都好，学到了之後再辞职，这段时间才不算白费。 总之，学什麽都可以，再小的事情也无妨，请一心想着「我要学东西」这件事，便能帮助你度过难关。 心法2：设定「辞职期限」，时间一到立刻走人…

1. 疏於联系友情 忙了一天总算下班了，心血来潮想找个朋友一起吃饭。打开Line的朋友列表，问了两丶三个人都遭到婉拒。突然间，你发现清单里，居然没有其他想要找的人了。原来，我的好朋友这麽少吗？ 不对啊，明明在高中丶大学时，朋友都是一大群的，吃饭丶夜冲丶唱歌丶烤肉，浩浩荡荡都有六到七个人。刚毕业的一两年还会聚一聚，但是工作的时间愈久，一个个愈忙碌得疏於联系，到最後也提不起劲去联络了。十几个朋友都还在Line的清单上，但就是没说过几句话。 西北大学凯洛格管理学院（Kellogg…

什麽是贫性循环？ 当你的薪水赶不上你日常生活中的开销，而你却仍然超支，花费超过自己所能负担的水准，导致自己越来越贫穷，陷入一种恶性循环，这样的行为可以称为贫性循环。 社会上很多人薪资都不到30k，甚至是更低的水准，有些人更必须负起承担一个家庭的责任，但过低的薪资水准，长期以来经济成长一直有限，在这样的情况下让年轻人要翻身变成一件很难的事情。30岁後你会站在哪里？2：想脱离「贫性循环」，就必须打造自己的「印钞机」的作者告诉我们，只有打造一台印钞机，才有可能真正致富。若我们想成为有钱人，就必须让自己脱离所谓的贫性循环的陷阱，让自己走向富性循环。 那麽什麽是富性循环？ 当你开始打造自己的印钞机後，你的收入很有可能是来自於以钱滚钱的方式，当你不再以劳力付出来赚取薪水，而你的开销与花费都来自於透过你自己的印钞机所替你赚的钱，那麽你便已经开始走向了富性循环。…