Author: Brain

1. 将梦想视觉化 利用视觉化的方法可以增加我们达成梦想的机会。许多运动员也会利用视觉化鼓励自己追求卓越表现，并在比赛中脱颖而出。或者将你一些心目中的偶像视为目标，并想像自己成为他们的样子。视觉化其实也广泛运用在许多商业文章中，鼓励人们定下目标，并努力达成！ 2. 以「梦想」为先…

1丶对谁都可以发脾气 伴侣丶工作夥伴丶甚至7-11的店员都可能因为你的坏脾气而遭殃！如果因为店员泡咖啡让你等了一分钟你就要生气，那你要注意了。可能有时你也意识到自己太失控，有时却根本意识不到。如果是这样，可能你在工作上已经承受太多。放下工作，好好休息一下，把心情调整好，会更有效率。 2丶在公司对谁要求都很严格 虽然职场上一度流行对人严格的工作态度，但事实证明，这不如和气待人来得好。有话好好说，遇到事情不要大发脾气，而是理性地分析，会比较有效。如果你发现，你对任何同事丶下属都抑制不住自己心里的一把火，那你该休息一下了。 3丶对手机又爱又恨…

1. 别再「不顾一切提高业绩」，应该「在提升业绩的同时不忘谨守本分」 说得明白一些，就是要掌握公司和上司的「期待」，并且顺着他们期待的方向创造成果。假如公司方针是「重视顾客满意度」，则应避免太强硬的推销，利用其他做法拿出成绩。 40 岁以前，或许还可以「不择手段拚业绩」。但如果…

1. 将梦想视觉化 利用视觉化的方法可以增加我们达成梦想的机会。许多运动员也会利用视觉化鼓励自己追求卓越表现，并在比赛中脱颖而出。或者将你一些心目中的偶像视为目标，并想像自己成为他们的样子。视觉化其实也广泛运用在许多商业文章中，鼓励人们定下目标，并努力达成！ 2. 以「梦想」为先…

能够突破公司头衔的局限，发挥影响力的人，多半具备以下特质： 品行端正 人际关系好 知识广博 工作能力强…

1丶清楚地告诉员工「该怎麽做」 如果主管只是告诉员工他想要的是什麽，却不知道员工该怎麽做，员工一定会弄得非常辛苦；如果真的不幸在所有事情做完之後，却被主管打回重做，心里一定会很受伤。 如果你真的心里有一个很清晰的计划，请你切实地告诉员工和下属，不要让他们一直猜，这样既省时又省力。常常把时间留给自己的部属，面对面地跟他们沟通，了解一下他们是否碰到什麽问题。有时候如果不是你自己去问，他们可能会出於害怕，宁愿自己解决也不来找你。 2丶创造一个互帮互助的办公气氛 一份发表在《Journal…

1丶出去散步 「保持良好的运动习惯，能让你的脑筋更灵活。在工作之馀散散步，做一点有氧运动，或者长跑，都是很好的选择。」 什麽运动都好，不过散步（至少2英里）丶骑脚踏车丶跑步对大脑的好处是最多的。「散步会让头脑保持在一个良好的状态，让细胞和细胞之间更容易连接。」「每当走到一个新的地方，你用眼睛要仔细观察丶用心去体会。你所看到的，会给你的大脑带来不同的讯息，帮助启发。」 2丶全身心投入到你的业馀爱好中 有爱好绝对是好处，我们人的大脑需要各种各样的锻炼来保持青春。你的爱好，可以是学习一门外语丶弹琴丶跳舞。在一周内，最好花上几小时来栽培你的爱好。…

1丶「因为这是我说的。」 良好的领导能力，就意味着合作丶建立关系丶创造丶沟通。如果只是一味地倚靠权威，你的团队将一事无成。 建议：你该说的是「我们要怎麽解决这个问题呢？」 2丶「你以为你是谁？」 好老板最注重的，就是每个人的参与，而不是权威。这样，每个人都可以提出自己的观点丶分享自己的感受。一个健康的团队，是没有嘲笑丶没有歧视。…

（1）找两件你最爱的事， 每件都练习500小时，这样，首先你就有1000小时，让你在这两个领域起码站得住脚。 （2）坚持一千小时和一万小时的差别 就在於你会不会为自己提前排除潜在的困难。假如你是赛车手，你就该每天检查後照镜，免得那天真的出意外，被後方车辆追撞，让你不得不停止练习。如果你真的够细心，可以想到最糟的情况，提早帮自己接触可能会遇到的问题，那你就赢了一大截了。 不过说了这麽多，规则并不一定适用於每个人。「成功学很好，向每位成功人士学习的上进心也值得嘉奖。不过，每个人的成功之路，终究是有点不一样的。好好想想自己，试着走一条自己的路吧！」…

（1）身体健康 身体健康，就是吃得好丶睡得好丶适当运动。「你的身体，就是你吃什麽。如果你整天吃垃圾食物，那你的身体也就是一团垃圾堆出来的。如果你也没有好的作息丶健康的习惯，整天病恹恹的，一不小心就感冒，那你怎麽可能有能量，怎麽会成功呢？」 （2）心理健康 最容易也最快的方法，就是让自己环绕在一群支持你丶爱你的人当中。英文中有一句话，叫做 “You…