迈入40岁,你该有的 3 个职涯准备!
趁早决定升官与否 职场里,总有些人不愿意当主管,因为管理「很麻烦」。不过,到了 40 岁,最好尽早决定是要继续往上爬,还是放弃升官,否则往後有可能会变成没有地位又没有专业技术的人。 如果决定往上爬,必须明确订下自己想要的位置,接着思考那些位置需要什麽能力,主动培养。不想升官的人,则该想想自己要成为哪个领域的专家,不只巩固在公司的地位,转换工作也能持续保有优势。…
趁早决定升官与否 职场里,总有些人不愿意当主管,因为管理「很麻烦」。不过,到了 40 岁,最好尽早决定是要继续往上爬,还是放弃升官,否则往後有可能会变成没有地位又没有专业技术的人。 如果决定往上爬,必须明确订下自己想要的位置,接着思考那些位置需要什麽能力,主动培养。不想升官的人,则该想想自己要成为哪个领域的专家,不只巩固在公司的地位,转换工作也能持续保有优势。…
1.人总被状况绑架而忘了最初想法 如果可以,每个人都想过得快乐一点,没有人想要成天沮丧,但现实中的情况总是无法如此,特别是当我们遇到困难丶陷入困境时,就特别容易有沮丧的想法,而在这种时候,却也是最容易忘记我们「初衷」的时候。 遇到这种情况的时候,不妨就想想「自己的初衷」,想想当初自己这麽努力地原因是什麽,当一个人这样想,他就能重拾回一点动力,也不会再那麽沮丧,因为初衷是坚持一个人支持下去的动力来源。 2.过去不能改变,但可以补救 人无法改变过去,但总可以把握现在,将过去做不好的事情,现在此刻就把它做好。人常常会有一些没有自信的负面思想,认为自己是一个没有能力的人丶无法做成大事的人,通常就是这种负面思想让自己沮丧不已。…
一起来练习心理学家所说的8个终结坏脾气的妙招吧! 妙招1. 丢掉「他应该要XXX」的想法 「这根本不该发生」还有「他至少要对我做到这种程度吧」这类想法是否常常出现,或是内心抑止不住地想:「我好歹也是他的长辈耶!」或是「部长也不想想,我过去是怎麽对他的!」这些都是主观意识在作祟,要先练习放下凡事以自我为中心的思考模式。 妙招2….
1.运动 或许你会对此困惑,都已经感到疲惫了,运动消耗体力不是只会更累吗?,但根据研究报告显示,每周挑个几天,适度进行低强度运动20几分钟,能够大幅提升约20%的体力,工作时更不易感到疲惫。越密集的运动,成效越是显着。若想短时间提振精神,可以利用短短几分钟做些高强度运动,有助於快速提振精神,让精神更为专注。 2.饮用茶类 比起咖啡,茶类的咖啡因含量较弱,但对於提振精神也有非常显着的效果。一杯咖啡的咖啡因含量通常落在100mg至150mg,而以红茶与绿茶为例,一杯红茶的咖啡因仅约50mg,绿茶的咖啡因含量则落在25mg至30mg。而饮用茶类不仅能够提振精神,其徵含有天然的抗氧化剂,也有助於保健心血管,长期饮用可达到活化身体机能的功效。 3.摄取红茶菌…
一丶做自己想做的事 法兰克泰格尔曾说:「做自己喜欢的事是自由,喜欢自己做的事是幸福」。做自己想做的事情,即使失败了也能从中有所收获。 做自己想做的事是让自己感到快乐的不二法门。 二丶学会对现状感到知足 知足不代表你应该对现实低头,也不代表你不应该努力追求更好的事物,而是不羡慕丶不忌妒别人拥有的美好,想要什麽可以自己去争取,但别抱怨自己现在感到不满意的生活。…
1.他们不会浪费时间自艾自怜 自艾自怜不但浪费时间丶创造负面情绪,还会伤害你的人际关系;关键在於肯定世界上的好事,并感激自己所拥有的事物,将自怜换成感激。 2.他们不会放弃对自己的掌控权 许多人会在缺乏身体和情感界线的情况下,放弃自身的主导权。 你得挺身而出,在必要之时划出界线。如果你的行动是由别人掌控,你的成功和价值也是由他人定义。…
1. 扮有使命 vs 真正使命感 忙碌的人以自信的行为,来掩饰自己对人生的茫然;有效率的人则清楚自己的目标,而且无惧在过程中被他人怀疑。…
1. 我会练习「善待自己」 你的想法会影响你的内心感受与外显出来的行为。而当你选择在自己犯下错误时在心中不断责怪与贬低自己,这只会加剧你的负面情绪,反而使自己的表现每况愈下。有完美主义的你,或许会认为这就是一种「鞭策自我」的方式,但却可能本末倒置。在进行内心的自我对话时,请把自己当成最好的朋友,尝试着用同理心与宽容的态度来自我反省,这样反而会带来更多内在动力,让你愿意主动做出改变。 2. 我会学习「自我觉察」…
一丶逃避不能解决问题 当你选择用逃避来面对一件事,问题仍然永远摆在那里,它并没有被解决,你终究还是得面对它。逃避无法让你人生变得更好,选择勇敢面对它吧! 二丶逃避使你更软弱 很多时候我们在当下面对生命的课题时,当你选择了承受,当下虽然会很难受,但也因为如此而让你的生命更加坚强,越来越少的事情能够将你打败,你渐渐成为强韧的大树。选择面对生命其实就是对自己的人生负责。 三丶逃避使你变得更消极…
Copyright © 2025 ReadersMemo.org