Author: Brain

五个闲谈技巧,让你拓展好人脉!

 Brain  June 23, 2020

技巧1丶真诚地对他人感兴趣,并表达欣赏 当你对他人表达出兴趣,别人也才会对你有兴趣;同样地,我们只会喜欢那些喜欢我们的人。《给正在路上追梦的你:像我这样的普通人,怎麽成功?》的作者俞敏洪指出:「真正的朋友,一定是在价值观丶兴趣爱好方面跟我相投或是能让我学习的人。」换句话说,我们希望从朋友身上学习到东西,同样的,我们也希望别人能从自己身上学到东西。 每个人都有被需要的欲望,当你能够真诚地表现出对他人感兴趣与欣赏,对方就会感到被尊敬与被需要。 技巧2丶用心倾听,鼓励对方多谈谈自己 让对方多谈谈自己的关键在於,我们希望让对方觉得自己是主角,当你在对方面前滔滔不绝时,除了容易让对方感到厌烦之外,若你谈论的是一些负面的事,那些负面的事还可能影响到自身,对方往後愿意听你说话的机率会大大降低。…

Continue Reading 五个闲谈技巧,让你拓展好人脉!

我们管理的不是时间,而是人跟事!

 Brain  June 22, 2020

一丶追求效率 什麽是效率极大化?就是花的时间越来越少,做的事却越来越多。我发现很多人对「效率」一词有一些误解,认为效率是做的事情越来越多。 因为很重要,所以我想特别强调: 效率是:如何用更短的时间,去完成一件事。 而不是:如何在相同的时间内,做更多的事。…

Continue Reading 我们管理的不是时间,而是人跟事!

道歉的力量,让道歉更有效果的7个关键!

 Brain  June 19, 2020

1.说明事情的原委与真相 既然都道歉了,一定要让人感到诚恳,此时不宜再隐瞒真相,一定要告知真相,这样才不会造成二次伤害。在大多数的情况下,隐瞒真相都不会让事情变得更好,甚至比犯错的事情本身更糟。 2.勇於负责 道歉时,一定要向对方表达你愿意勇於负责丶承担责任,而不是想逃避责任,把犯错後的後果让对方承担。 3.第一时间告知关系人…

Continue Reading 道歉的力量,让道歉更有效果的7个关键!

慢就是快,教你四招放轻松才会效率高!

 Brain  June 18, 2020

第一招:不要拖拖拉拉 该做的事情一定要好好分配时间解决掉,千万不要拖到最後一秒才求助无门,只好匆匆交差了事,所谓「呷紧弄破碗」,通常这种压死线的行为都不会带来太好的结果。 第二招:预设最糟的状况 人算不如天算的事情很常发生,但大部分都是因为人们把事情想得太美好。当最糟的情况发生时,都会压缩到待办清单上的其他任务,接着所有的事情就会像骨牌一样一路倒下去。所以一定要想好最糟的状况,为自己保留弹性空间。 第三招:学习拒绝的艺术…

Continue Reading 慢就是快,教你四招放轻松才会效率高!

想减缓老化,5个步骤从日常做起!

 Brain  June 17, 2020

1. 改变饮食习惯 吃的健康不只是对身体好,也对头脑有帮助,也不是要你只能吃单调无味的食物,而是从小改变开始。例如,有喝饮料习惯的朋友,可以将含糖量高的奶茶换成绿茶,绿茶里头较少咖啡因,也有一些抗氧化物质,对脑细胞有益。也要注意避免烟熏或烧烤食品,这些只会破坏脑细胞。 2. 每天动20分钟…

Continue Reading 想减缓老化,5个步骤从日常做起!

趁早年轻累积财富的7件事!

 Brain  June 16, 2020

  1.别再有拖延的心态 许多人总认为,因为还年轻,所以某件事情可以晚点再做,但实情是,这不会帮助你变得更好,反而会拖慢你累积财富的速度。想做的事情就应该尽早去做,你越早告别拖延的心态,就能够越快累积成功的资本。 2.明白“天下没有白吃的午餐” 累积财富最简单的方式,就是让你的收入大於你的支出,如果你常常入不敷出,又如何累积财富?…

Continue Reading 趁早年轻累积财富的7件事!

当你陷入困境时,必须谨记的三个基本原则!

 Brain  June 15, 2020

原则1丶当一个人勇敢地面对问题,内心就会涌出积极向上的力量。 当一个问题一个问题接踵而来时,逃避反而会使问题加大,此时唯有积极的面对问题,才能让自己的人生反转向上。当我们陷入困境的时候,不要胆怯,因为当「你在患难之日若胆怯,你的力量就为小。」 原则2丶人生短暂且多变化,好事或坏事都不会持续太久。 有句英文这样说:「Everything will…

Continue Reading 当你陷入困境时,必须谨记的三个基本原则!

身为主管该避免的4大行为!

 Brain  June 12, 2020

1.霸凌丶欺侮下属/员工 职场霸凌所需付出的代价极其高,是一般人难以衡量的!根据最新公布的职场霸凌调查显示,将近五分之一的美国国民表示自己是职场霸凌之下的受害者。其中,更有大约61%受访者表示霸凌者为自己的上司与主管群,另约63%受访者则表示自己受到单一主管或上司的职场霸凌。 会霸凌下属的主管或是上司,并非像令人景仰的领导人一般,懂得适时提出有建设性的建议,或是犀利的指正下属的过错,相反的,他们提出的意见总是不具建设性,甚至有些人还会恐吓下属,用这样的方式让下属对他感到畏惧,进而遵从他的命令。不仅如此,更有一种上司,习惯羞辱员工,在所有同事面前大肆批评或是怒骂员工,以「职等」来欺压下属,展现自己的威风凛凛。 2.无法给予团队正面作用 领导力培训顾问公司的执行长Zenger…

Continue Reading 身为主管该避免的4大行为!

4个最大能量化的时间管理法!

 Brain  June 11, 2020

1.规划有间隔的工作时间 研究显示,我们稍微休息後再专注於工作,能够表现得更好。你可以规划一段工作时间,并让自己在时间到了的时候,站起来走走丶喝杯水,休息一下,再继续投入於工作。自己喜欢50分钟长度的工作丶休息循环时间,每个人的习惯不一样,但记得不要长时间持续工作都不休息,这样只会更没效率。 2.多运动 大家都知道运动有助身心健康,它其实还可以提升丶改善我们的代谢与能量。也许会有人觉得工作已经那麽忙,还要运动是强人所难,但那是因为你把运动想得太复杂丶太难完成了!不必逼自己上健身房,只要简单利用午休时间散步20分钟,都会有正面的效果。 3.善用工具…

Continue Reading 4个最大能量化的时间管理法!

运用《黑马思维》抛弃不被看好的标签,成就更好的自己!

 Brain  June 10, 2020

1.知道你的微动力 察觉微动力是其中一个步骤,书名中的黑马,他们知道如何寻找生命中的微动力,可以不只有一种微动力,并让各种微动力妥善调和,了解自己的特质,明白什麽对自己来说是最重要的,从而找到且拥抱自己多样的微动力,有了动力自己也才得以不辍的向前追求自我实现。 动力对我们来说很重要,没有动力不管做什麽,都会没来由的想放弃,或是根本无法离开起点。惟有动力才能支撑我们继续迈步前进,因为我们不可能一直靠意志力往前,动力就是那个代替意志力的最好选择。 2.清楚你的选择 想当然尔,单单只有动力没有用,清楚知道自己的选择,选择做出自己的决定以及选择做真正的自我,还有在机会出现时,选择那个最能激发个人微动力的机会,便是自己最好的舞台。…

Continue Reading 运用《黑马思维》抛弃不被看好的标签,成就更好的自己!