Author: Brain

1.学习 当你在职场中还找不到自己的定位或价值时，请别因此灰心失望，请记住你是在「学习」。把自己想像成一个空杯子，透过职场上的每个经历，你将会一点一滴累积自己的份量。而好的学习态度，将会为你的职场生涯打下良好的基础，创意和灵感也会跟着浮现。 2.搜索丶研究 但是你不能只坐等学习机会出现，而是要尽可能地去寻找各种资源，把你需要的资讯记录并整理。当你觉得自己的能力还不够时，「勤勉」是非常重要且必要的态度。多花点时间在自己不足的地方，努力不会背叛你！ 3.应对…

1.清楚衡量自我能力与外界期许的差距 当你清楚的知道自己的能力极限时，当外界对你提出要求，你才能实际且清楚的回应对方的需求，博得他人信任。例如上司若要求你完成某项任务，若你够清楚自己的能力极限，就可以很清楚的告诉对方：「我不太确定可以做到这个，但我确信我能够完成那个」。当你清楚且有信心的告诉对方自己所擅长的领域为何，并能够给出对方具体的回答，让对方对於成果有心理准备，就能博得他人信任。 2.勇敢说出自己需要的丶期望的，与想要的，以及强调自己所能达成的 能够清楚丶完整的表达自己所有需求，以及有逻辑丶系统的谈吐，不拐弯抹角丶隐隐诲诲，直截了当地说出自己的想法，才能让人真正知道你是什麽样的人，以及了解你所想得到的回馈。此外，直接说出自己的想法，也会让人感觉你是个愿意将话题作开放性讨论的人，如此一来，也会比较愿意找你讨论事情，给人平易近人的好印象。 3.果断的员工更能博得公司信任…

1.把沟通视为一场游戏 如果把人际沟通当成是一种游戏，就不会对人与人之间的相处感到厌倦，把观察他人行为与说话当成是自己的一种乐趣，就能慢慢学到更多人际关系的技巧。 2.耍笨是一门高深的艺术 耍笨，有时候反而是一种高级的人际关系技巧。有时候在团体里面，即使是自己不擅长的东西，也不要害怕出糗，勇敢豁出去的你，即使当下行为让人觉得你很笨，也会获得掌声的。 与其直接告诉别人「我不会」丶「我不要」或是「我不敢」，不如就勇敢耍笨吧。…

1.外表 如果你有外表，那是最好。无论是谁，都会喜欢相貌皎好的人，因为一个人的外表，很大程度的，影响了自己给别人的第一印象。外表包含了一个人的体型丶长相丶动作丶穿着…等等。 拥有外表的人，就是这麽吃香；拥有好的外表，天生就有优势。但是如果你没有外表，那也没关系，你仍然可以很有吸引力，因为你还有两个吸引力的来源，那就是：个性跟才智。 2.个性 如果你没外表，那麽你至少要有好的个性。香港演艺圈里，有个人缘非常好的演员加歌手，那就是：刘德华。…

1.结束任何不健康的关系 不要浪费你的时间在一些让你感觉不好的人身上，不要让他们毁了你的生活，更不要让他们破坏了你的生活。时常调整自己的交友圈，适度地整顿自己的人际关系 2.替你的工作排好优先顺序 当你在白天有着诸多重要的工作要做时，重要的是替它们排定优先顺序，你应该先完成最重要也最困难的工作；同时，不要让社交媒体丶电子邮件和电话分散了你的注意力。 如果你感到疲倦，不妨短暂休息或小睡片刻，或去散步一下，它有助於你理清思绪，更快完成工作任务。…

领导的特质就在於心的领导（HEART）： 渴求智慧（Hunger for wisdom） 期待最好的结果（Expect…

领导特质1：先为别人着想 我们的评价来自於我们对他人有哪些贡献，而不是我们累积了多少物质。换句话说，先为别人着想能够让他人觉得你是真心的为他们好，而当他们觉得你是真心为了他人好，人们就会受到鼓舞，进而也想要做出贡献，追随者才会愿意追随你。 「先为别人着想」是领导者最重要的领导特质，许多人无法成为领导者都败在这一点。 领导特质2：期待最好的结果 这世界充满了各种容易让人悲观的事，但领导者总能让人看到希望，并且相信这个世界会变得更好，这就是第二个领导特质：「期待最好的结果。」领导特质的第二个关键，在於不要专注在失败上，而是专注在成功上。抱持着更好的期待，能够让你成为一个更好的领导者，毕竟，谁想追随一个悲观的人？…

一个人想成为一个领导者，必须先了解领导的冰山图，领导就像冰山一样，水面上的10%为领导技巧，水面下的90%为领导特质。所以决定领导成败的关键在於领导特质，而非领导技巧。领导技巧很快可以学会，但领导特质却需要培养。 关於冰山上的10%为领导技巧，它们是SERVE： 预见未来（See the future）…

1.习惯决定生活 我们每天的小习惯都在影响着我们的人生，包括我们的生活习惯丶行为丶表达丶与人相处等等，若能建立起好习惯，就能对心灵馀裕更有帮助。例如每天运动的习惯丶每天阅读的习惯丶每天深呼吸十分钟的习惯，当我们建立起越多的好习惯，心灵就能变得更馀裕。 2.思考最低限度「就是这样」 如果对於生活中的每件事都想要，心灵就容易满溢出来，例如每件你想买的东西丶每个你想做的事情，真正重要的事情其实没有这麽多。只要仔细想想，就会发现真正重要的事情只有几样，其它都是额外想要的，只要思考最低限度，就能够学会把重要的事情放在第一位。 3.常哭丶常笑…

日本智慧产能大师永田丰志则建议，当我们设定目标时可以用5S原则来做搭配： 简单 (Simple)：舍弃多馀的东西，化繁为简。 单一 (Single)：要设定单一目标，这样才不会分心，顾此失彼。…