Category: 职场人生

管理是一门学问，也是领导者的必修学分，有5件事情，好的管理者绝对不会做。 1.陶醉在自己的位置 只是陶醉在自己的职位上，是很危险的。最好的管理者应该意识到，地位和权力是一种特权，必须明智地运用它，才可能一直拥有它。 2.只和自己喜欢的人在一起 和自己喜欢的人亲近是人的天性，但身为管理者，应该重视的是团队而非自己喜爱的个人。…

先价值，後价格 在职场打滚我们一定要有一种观念就是「你能创造的价值，将决定你的价格」，做一流的事领一流的薪水，做三流的事情只能领三流的薪水，若你只能做价值一般的事情，那不管做几年，你还是只能领一般的薪资。 不见得是公司不愿意给，而是你的工作价值还没到那个价格，既然两年以下经验的人就可以做跟你相同的事情，而这些人只领32-35K，身为老板有什麽理由要给你50K的薪资呢？如果你正面临这个问题，先别急，问题不见得在你身上，我们逐步来厘清吧。 你是在猴子群里的狮子，还是在狮子群里的猴子 一般来说，你无法得到你期望的薪资的原因有几个：…

这5个要点至今有效： 1.每天工作结束时，写下明天必须完成的最重要的事情「六项」工作。 2.根据重要性，将六项工作进行排序。 3.一天工作开始时，集中精神完成第一项工作，完成第一项工作後才开始进行第二项工作。 4.一天结束後，将今日未完成的工作优先列到隔天要做的六项工作中。…

永远别忘了初衷，你应该思考的这六件事。 一丶想想你对成功的定义 每个人对成功的定义都不一样，找到属於你自己对成功的定义，会让你更知道自己人生的使命是什麽。郭台铭曾说:「只要有接受磨练的心，就一定会成功，通常打败自己的不是别人，而是你自己，因为想放弃的是你」。 人因为有梦想丶对人生有希望，才有机会获得成功。 二丶想想你当初的梦想…

归纳出四个在每个职涯阶段需要有所改变的工作方法与态度。 1.别再依赖上司指示 在你仍是刚进入职场的社会新鲜人时，你会尽量了解上司的要求并使努力自己的表现达到标准，你会与上司频繁开会并且不断询问问题，这样不但有助於增进自身专业技能与处事能力，也能让主管随时掌握工作进度并及时修正，主管将会更加信任你，甚至有机会加官晋爵。 但是当你已经升职并能独自带领一个团队时，请别再紧守着「等待上司许可」的习惯，此时这已不再是认真尽责的态度表现，只代表你还不够有自信而已。因为你尚未意识到自己已是一名领导者，应该具有独立判断与决策能力。所以请在关键时刻或是需要更高一级主管的指示时，才向上司请示吧。 当你位於越高的职位，你与上司沟通协调的重心应该放在讨论执行策略，而非执行面本身，并在考量上司意见後制定政策。你不再需要每周跟上司开会，而这样的距离反而能让主管对你产生另一种信任：你可以独立带领整个团队。…

当顾客说出：「我只是随便看看」时，其实是一个好兆头，代表顾客正在物色商品，只是还不确定自己要的是什麽。这时，你可以透过以下几句话，建立与顾客的关系，让顾客在没有销售压力的情况下，增加成交机率。 释出善意，减低顾客防卫心 回答范例： 1.「我有一个很熟的客户，在第一次见面也跟我说这句话，现在他常来跟我买东西呢！」 2.「没问题，您可以在这里慢慢逛，有需要再跟我说。」…

别人家的孩子不是孩子？ 只要是想找年轻的人力却找不到时，很多老板就说年轻人不够吃苦耐劳，我怎麽听，都觉得这些老板是在自打嘴巴，好像在暗示他开的公司是血汗企业，提供的是要吃苦要耐劳的工作机会。而且，依据我在人力银行的经验，之所以找不到人力，是因为企业本身不够有吸引人才的魅力，和年轻人不够吃苦耐劳没有关系。 这样不经大脑的信口开河，我在很多只要是中年人多的场合就会经常听到，可能是因为社会上这麽说，媒体也这麽说，再多指控一次也无差，而且少有人会异议，反正批评年轻人就是中年人的特权！ 既然找不到年轻人力，於是记者便再问，为什麽儿子不回来接手这个民宿事业，老板的回答更妙，他说： 「我的儿子念到研究所，应该要去做有发展性的工作，是我叫他不要回来的。」…

其实，无论是轻视丶嘲讽或鄙视，对方的种种情绪，你避得了一时，避不了一世。你该做的，就是学习如何面对。 你必须得学会「面对」，稳稳地站在攻击你的人「对面」。 《别人的情绪，你读懂了吗？》一书指出，要面对轻蔑，可运用的策略有3个： 1.勇於承认 我们都有可能因为一时冲动或不懂事，而铸下大错。但你第一时间的反应跟态度，才是决定你後续如何被对待的关键。…

1丶要有适应的能力 「适应力」是你从困难中脱离出来，重回快乐生活的能力，也是一种生存必备武器。人类其实都是适应性很强的动物，只是我们常常忘了自己还有这样的潜能。 想要成长，就必须走出你的舒适圈。一开始一定会很难受，但是，别忘了，你有超强的适应能力！你的视野会更开阔，你也会更快乐丶更有智慧。 2丶提前计划 不论是什麽事，最好都提前计划一下；这样，等情况发生的时候，你才能告诉自己一切都是暂时的，一切都在掌控之中。这个「情况」有很多种，可大可小。比如在财务上，提前存好应急基金；比如在搬家时，提前做好当地调查，知道离自己最近的超市在哪里。…

一丶相信你的直觉 人的直觉是很准的，职场上，当你的直觉向你透漏着眼前的事物不妥时，就应该立刻停止。直觉是防止你犯错最好的警报铃，它往往能先你一步察觉异样。 当你的直觉告诉自己该怎麽做时，不妨先停下脚步，理解清楚之後再前进。 二丶别在乎其他人的看法 当你过度在乎别人的看法，就会看轻你内心真正重要的东西，把焦点转移在别人的意见，而不是你内心真正的想法。每个人都有不一样的看法，别在乎其他人怎麽想，只要是自己认为对的事，就坚持走下去。…