五个该如何展现自身职场强势力的方法，给予上班族建议： 1. 找到具有影响力的关键人 这里指有影响力的人，可能会是平常容易忽略的人，像是助理或是警卫这些虽然不是身居要位的人，但往往却有别人看不到的影响力。 要增加自己的影响力，其实应该要了解这些人是谁，例如警卫或是秘书的工作，常常包含为主管阶层安排行程以及送礼安排，这也说明他们对於主管阶层的喜好以及行程是非常了解的，像环球影城的执行长秘书就曾说过：「大家都知道我掌握任何事。」所以必须要去跟这些人接触，增加自己的曝光度。…
一个人能否成功就看个人能否发挥自己的优点，克服自己的缺点! 要成为成功的人就必须对自己已知的缺点去改进丶去控制 人不可能没有缺点 但是绝对不能让缺点成为自己的绊脚石 有缺点不代表自己就是没有用的人…
这群素来喜欢批评成功者的人，多半都是因为他们将对於自我的憎恨，转化成仇视成功的语言跟行为，他们忌妒跟恐惧，因为你们正在做一些，他们想做但是从来不敢丶也不会尝试的事情。 面对这类在你身後丶对你射箭的人们，即便你会心神不宁或心理受创，但还是建议你，遵循着以下四原则，让自己走在通往成功的道路上可以更加坚强： 1.不解释： 不需要跟他们解释你正在做什麽，因为他们还没来得及冷静下来听你说话。 2.不要被仇恨压垮你自己：…
7个工作者常见坏习惯，请试着检视自己的行为模式，揪出那些害你事倍功半的凶手，朝高效工作者迈进一步！ 坏习惯1：不停检查信箱 据统计，有32%的美国人会在收到email的15分钟内回覆对方丶23%的人会在30分钟内回信。过於频繁检查信箱，常让人在不知不觉浪费许多宝贵时间。他建议，在准备着手重要工作前，应该把信箱的通知功能关闭；或是乾脆强制规定一天只能查看信箱两次，免於自己分心又费时。 坏习惯2：完美主义 凡事追求尽善尽美虽然是好事，却也可能让你什麽事都完成不了。因为，你很可能会花上大把不成比例的时间，只为了从99分进步到100分，甚至不小心把「追求完美」当成「拖延病」的藉口。…
整理出5种最令上班族抓狂的主管类型，你的主管或者身为主管的你，是不是在不知不觉间，就犯了这些错误呢？ 1.主管不带人，让我自生自灭 使人徬徨的第一种主管，就是不闻不问的类型。可能是太忙没时间，或是本来就不擅长指导下属。面对这种上司，部下会觉得自己是不是不受欢迎？还是主管自己也不清楚工作的内容丶技巧和知识。虽然觉得主管凡事都不干涉，好像自由又轻松。但另一方面，却难免觉得不安，担心这麽下去真的能够成长。 2.不想接的工作，不敢拒绝 除了苦恼主管不带人，也有上班族表示，难道能力比较好丶做事比较有效率，就注定要背负比较多的工作量。如果在焦虑之下忍不住表示：「手上还有其他工作正在处理，能不能找其他人负责？」主管听了，很可能会臭脸说道：「那算了。」从此以後就黑掉了。谁都不想毫无目的做白工，但是，如果一旦拒绝了主管的要求，将来大概会被上司冷冻，想到就让很多人为此烦恼。…
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精选了3个上班族最常碰到的办公室烂事，教你面对烂泥上身时，怎麽自保全身而退。 1.同事一天到晚来跟我说其他人的坏话 听到同事在讲其他人坏话时，如果你以为事不关己，那就大错特错了。 人之所以说别人坏话，除了发泄情绪丶解闷外，另一个目的就是制造共犯。也就是说，如果只有我一个人在说别人坏话，那反而会有被指责的风险，为了避免只有自己受到指责，一定得想办法拖另一个人下水，把整个场面营造成「大家一起在讲某人坏话」，就可以减少自己承担罪责的风险。 因此，面对别人在讲坏话的情况，最好不要装聋作哑，坐在一旁沉默不语。请表现出「有这样的事？我都不知道」的态度，并且找个理由快速离开现场，以免搅和进麻烦之中。…
9个填写要诀，让工作排程更顺畅 行事历除了拿来做行程安排与时间规画，很多人也会在旁边空白处顺手写下年度目标丶工作内容丶应带物品等注意事项，别小看这少少几个字的笔记，资讯完整与否，往往是工作者表现优秀与平凡的关键点。 1.工作排程第一步：确立目标 回想求学时代，你是否曾经设定这样的目标：「要进入XX大学，联考必须有XXX分，数学要考AA分以上丶英文要考BB分以上……」学生时代学到的know-How，没道理工作以後就不能用，先确立自己想要达成的「主目标」（例如「成为销售业绩第一的业务员」），然後以树枝状展开，将主目标分解成数个阶段性目标，就能具体看见自己从现在起该做什麽，并以此安排行事历。 2.用倒推法拟定计画：从终点开始反推算…
业务员在接触客户的时候，除非是熟悉的客户，否则都需要在短时间建立关系。但要在这麽短的时间内赢得客户好感，进而建立起好的关系，有三件事情要做到： 1.找共同点 第一个方式是最常见的，大部分业务员本来就做得很好的，就是寻找彼此的共同点。例如聊一聊，问客户说口音听起来不像台北人，而是哪里人啊？然後客户就说：「噢！我是高雄人。」业务员就会说：「我之前也在高雄念书。」这就是找共同点。或者看客户肤色偏黑，就问：「你很喜欢往外跑吗？」客户也许会回答：「对啊！我很喜欢去海边。」若刚好这位业务员不喜欢去海边丶不喜欢晒太阳，这时候则可以说：「我有许多朋友很喜欢去海边，你都去哪个海边？」这个是大部分业务员在做销售的时候，习惯去运用的方式。 这个方式其实很好，因为人不亲土亲。我常常会开玩笑说：「没关系你还是要找关系，找不到关系就攀关系，攀不到关系就发生关系，只要有关系就没关系了。」所以第一个你要找共同点。 2.微笑点头…
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