Category: 职场人生

「快速移民」(Express Entry)的人才库在今年8月已累积46,750个申请等待邀请，申请人最多来自印度，高达43.7%，第二位是菲律宾佔7.3%，向来在技术移民类别申请数一数二的中国申请人则落居到第三位，比例只有6.7%。 此外，数字显示，460分是所有「快速移民」申请人的「隐形门槛」，460分以下的申请人仍有几千人，但460分及以上则只剩数十人。移民律师李克伦(Richard Kurland)透过《资讯自由法》(Access to…

中国驻多伦多总领馆日前表示，为方便领取内中国公民申请电子护照，自明年1月4日起，总领馆将全面实行电子护照网上预约。 总领馆表示，申请人届时可登录「海外申请护照在线预约」网站（http://ppt.mfa.gov.cn/appo/page/agreement.html），在线填写申请资料、提交护照照片、并预约办理时间。预约成功后，申请人可依照网页提示，打印所需文件。 办理电子护照时所需携带文件，申请人可登录驻多伦多总领馆网站证件服务的「护照、旅行证」栏目进行参照，含三张纸质护照照片。申请人自行打印在线填写的护照申请表，与其他申请材料一併带至前台办理，若申请者无法自行打印，受理前台处可协助。申请资料齐全后，申请人在办证大厅完成指纹採集、签名採集，并打印取证单后即完成申请。 值得一提的是，申请人须按约定时间携带申请材料亲自到总领馆办证大厅办理，无需取号排队等候，未提前预约者申请将不予受理。已完成预约但确实无法按期前往办理的申请人应至少提前两天取消原预约，然后再次进行预约。

1.恋栈型：不求有功，老是打混 他们只关心自己的收入和权益，对於工作「不求有功，只求无过」，每天一上班就在等吃饭丶吃完饭就在等下班，是典型不事生产的组织寄生虫，也是最低阶的假性忠诚。. 2.门槛型：听命行事，计较利益得失 比恋栈型员工好一点，自知拿人薪水，多少要做点事，但是只会听命行事，不愿意冒险，也不想太积极主动，认为保住饭碗比出人头地重要得多。 他们也比较爱计较，经常抱怨「为什麽别人不用做，我就要做？」「为什麽别人薪水比较高？工作比较轻松？」…

你对你的事业丶你的工作满意吗？ 你的事业丶你的工作是你的专长与兴趣吗？ 在做你的事业丶你的工作快乐吗？ 生活上，为了养家丶为了糊口你必须要工作，为了养家丶为了糊口而工作，但是有多少人的工作是为工作而工作，仅是为了生计而工作，於是学有专精者却从事非专精的工作，从事不是兴趣丶喜好的工作，勉强工作，为的仅是获得一份收入，工作起来总觉得不顺利，也毫无成就感。 人最困难是认识自己丶了解自己，只因为把自己放在一个错误的位置，给了自己一个错觉，因而认不清自己，因而碰到挫折就自怨自哀，甚至於自暴自弃。…

有很多的业务，在外面拼命帮公司做业绩，抢市场。这些都反应在薪资待遇上。 但往往却忘了在公司里面，总有人需要帮他打点行政作业丶采购或者生产计画等等。如果没有後勤单位的支援，前线很快就会出问题了。 但往往许多的公司设计绩效制度时，将有形的业绩成长率丶财务表现等奖金，归在业务本身。而忘记了内(後)勤单位也是功不可没，却在设计完之後，变成有功无赏，有过必罚的单位。 很多人说，内(後)勤在公司里面，打电话追订单丶有冷气….却忘记了他们是被「绑」在公司的椅子上啊！一整天持续的作业，疲劳与压力跟业务相比，业务还可以到处晃丶想喘口气时休息一下，但内(後)勤人员不一样，兢兢业业的处理，动作一慢可能就会有人盯梢。 一家公司就是一家公司，绩效制度如果设计的无法让内(後)勤人员与业务单位达成平衡，那这样就会变成一国两制，整个公司气氛更加不好。

常常听人说，想要有效率丶专注的工作就要找到节奏。但到底专注力和节奏的关系是什麽？ 人们的习惯往往是集中精神一路工作，直到感觉累了才休息，短暂休息後继续手边的事务。但这种方式会让休息後的注意力和精神，比一开始还弱很多，成果自然打折扣。 一天8小时的工时中，自然不可能完全维持高强度的注意力。如果想让整天都拥有差不多的专注力，就要靠打造节奏了。 想要找出专注节奏，首先要了解对自己而言，精神能集中的最大限度时间，并将工作时间分成自己容易专注的小时区，搭配短暂休息，不断重复这个配套。也就是在没有感觉到累的时候，就休息回复精力。 接着，要让专注和放松有规律的重复，有时候还要给自己准备一些奖励。…

顾客说「不」之後，你怎麽接话？3个技巧提升成交机会 然而，「顾客的反驳，62%是谎言。」，想要成功销售，就要识破对方的「No」，反过来，用问题引导对方说出真正的需求。 方法1：用「问题」回答「提问」 顾客：「这家店只有卖高级手表吗？」 面对这种隐约带有质问性质的问题，如果你回答「是的，高级手表是本店的主力商品」，客人一定转头就走。比较恰当的做法是跳过问题，请教对方提出问题的原因，从中了解问题背後的真正想法，再推荐合适的产品。…

圣诞新年期间正是机场最为忙碌的时候，负责出发安检的加拿大航空运输安全局（Canadian Air Transport Security Authority…

踏入圣诞购物季节﹐各大小商场开始出现人潮﹐但市民兴奋购物的同时﹐小心堕入零售商设下的「小陷阱」﹐令自己不知不觉地多了无谓的消费。 零售业市场专家瓦恩加特(Brynn Winegard)指﹐购物跟赌博一样﹐都会叫人「上瘾」﹐而现时有些商店开始彷效赌场做法﹐务求令消费者花费更多。 这些方法包括﹕添置容积更大的购物手推车﹑令商店布局有如迷宫﹑将贵价物品陈列在商店门口﹐以及将货品限量或限时出售等。 有专家指﹐如今超市或大型百货店的购物手推车容量﹐是上世纪70年代的3倍﹐但消费者的收入则没有同等的增长。…

建议所有管理者避免以下这10种错误的领导方式： 1. 缺乏远见 领导人若对未来没有明确洞见，会使团队迷失目标。没有远见的领导人，可能在激励团队成员时遇到瓶颈，这也会影响团队的表现与价值。见解太过狭隘丶朝令夕改的领导人，也无法位团队订定可达成的目标，更无法带领团队开往正确的航道。一个有效率的领导人会告知团队成员，未来会往哪个方向走。 2….