回想小时候，我们常发现有些大人能做的事情，身为小孩就是做不到，自然产生「不如人」的情绪。阿德勒说，怀抱自卑感并不稀奇，差别在於「你是怎麽看待你的自卑？」 自卑感不是逃避的藉口，而是成长的发条 有些人会因为自卑感作祟，逃避人生中必须面对课题，像是人际关系不佳，就埋怨「爸妈从小打骂，导致我的个性比较阴沉」；工作升不了官，则以「没办法，我就是不够聪明干练」来推拖。凡事都让自卑感来承担，拿各种藉口来逃避你可以做出的改变。 相反的，贝多芬没有因为失聪而放弃音乐，马内没有因为视力不佳停止画画，他们只专注在自己还能够做到的事，终於成为领域内的专家伟人。 这种因为所处环境和条件恶劣，反而更加努力的状态，被阿德勒称为「补偿作用」，当你将自卑感视为努力的发条，想尽办法克服丶超越丶打破现状，就能成就丰功伟业。但如果你只是负面看待自卑感带来的影响，一直逃避问题，将终其一生在抱怨中度过。…
请客户帮两个忙，让产品变成他愿意辩护的选项问题是，怎麽让客户「给你恩惠」？ 第一丶徵询客户对产品的意见，让客户认为他是聪明的。 客户本来就会认为他们是很聪明的，他们做了最好的选择。聪明人不是不会偏执，反而是偏执起来比一般人更执拗，因为他们聪明丶有知识，更容易找到自己认为是的证据来支持自己的想像，只要他们愿意对你的产品做出相对的投资，他们会死命的认定自己的想法，任何人都无法和他们无法争辩。 如果你的产品有客户参与的意见，他们的「自我辩护」或者我们说「自我感觉良好」，会让他们主动帮你宣传，这就是口碑啊！口碑就是这样来的啊！ 第二丶与客户共同完成一件事，让客户参与我们的销售工作。…
7个习惯，职场上应该永远避而远之。 1. 拖延的习惯 仔细想想，每个人都有拖延的习惯，或大或小，只要明天不是最後的截止日，我们就想延後一天再做，但这种想法却很要不得。你必须非常小心，当你老是拖到最後一刻，你害的可能不是只有自己，包括你的同事与老板，都会压力变大，深怕你搞砸。 2….
诤友的可贵之处就在於他们的态度──有底线，有原则，并且对友谊高度负责。他们能够与朋友坦诚相见，不躲躲藏藏，敢於直言利弊，绝不粉饰朋友的缺点和错误。这样的朋友，才会敦促你进步。 诤友通常具备以下四个特质： 1.有着丰富的知识 诤友不一定满腹经纶，但他一定具备广厚的知识储备，做事胸有成竹，认知独到睿智，分析问题准确敏锐，他们往往是生活中的智者丶事业上的成功之人。在你还处於混沌迷茫的时候，他却早已洞悉源头，一语中的。 2.人生阅历丰富…
想在一年之内存到一百万，龟田在他的新书《为什麽有钱人都用零钱包？》中，整理了4个钱包收纳的小秘诀，帮助你存下生活中的财富。 1.长皮夹放纸钞丶零钱包放铜板 每次到了便利商店，我们经常在结帐钱顺便拿个口香糖或零食，不知不觉多买了不需要的东西。当然，这不像冲动买下二丶三千块的高跟鞋或球鞋一样让人後悔，但如果能够省下不需要的开销，一年後累积的金额就会十分可观。 因此，为了减少不必要的花费，你可以尝试清空长皮夹里的零钱，用专属的零钱包放铜板。 试想，中午到便利商店买饭，当你拿了便当之後，原本可能顺手又拿一包口香糖准备结帐，但是，零钱包却只剩50块，想到还需要另外拿出长皮夹才够支付，你可能会再把口香糖放回去，打消「顺便买」的念头，因此减少额外的花费。或许你会觉得有点麻烦，但在付钱的时候，停下来多思考几秒钟，就可以少掉许多支出。…
对业务员来说，好的客户，会为公司带进订单，也会让自己荷包赚满满；不理想的客户，花了一堆时间丶心力还是没有点头成交。一般来说，都会认为业务工作里，「成交」是最重要的事，所以较多的文章，都在讨论如何成交，较少讨论如何开发自己的客户，但是好的开始是成功的一半，在一开始挑选到好的客户，或是找对方法开发客户，都会提高最後成交的机率。 当社群网路出现後，若懂得善用方法，开发新客户将比以往更有效率。销售的本质，其实就是在与一位陌生人建立关系，若这位陌生人非常清楚自己想要的需求与帮助，以及待解决的问题，那他就是个好的潜在客户。最重要的，还是要清楚一件事，客户是否有意愿想和自己合作。透过运用社群网路，将使这些事情更为容易，《Inc.》杂志的编辑Jeff Haden在LinkedIn网站发表了有关「社群销售」（Social Selling）的五个方法，让业务参考来开发潜力无穷的好客户： 1.开发身边已认识的人…
「最顶尖的成功人士都是如何利用他们的周末？」 这个问题最早出现在Quora问答网站上，HissingKitty的经理Christine James回答了这个问题。他认为，伟大的领导者，在周末时间的安排上都有些共通点，他们尽可能的善用每一天，即便是周六休假时段。 1.别赖床，要早起 一到周末是否就让你想睡晚一点？如果你真得这麽想，那麽成功可能就离你越来越远了。例如迪士尼的执行长每天固定早上4:30起床，而那些顶尖的成功人士，并不会因为是礼拜六就睡到下午一点，或是早上十点。…
提高下属的士气——一般常说，这是上司的重要职责。 但是我强烈质疑这一点。原因在於企业聘用的是专业人士。 如果非得透过公司或上司帮忙才能提高士气，这样的人根本称不上是专业。 反过来说，我觉得人们把这当成一般常识来谈，似乎也证明了整个社会趋向幼稚化吧。 不想主动学习丶不愿自行采取行动的人，不仅无法尽责地做好工作，更别说创造出新的产品了。我认为公司应有的面貌，便是一群有热忱的人聚在一起，虽然偶有冲突，依然同心协力让「好产品」问世。…
我一直以为我够爱自己了，其实不然。 生了这场大病，才让我发现：其实我根本不够爱自己。 罗马不是一天造成的，人也不会突然生病（尤其是慢性疾病），如果你不爱惜身体，长期忽略它丶糟蹋它，身体自然会衰败给你看，这是自然的道理。 身体其实有它自愈的能力，你只要每天睡眠充足丶休息足够丶饮食适当丶经常运动，保持身体健康绝对不是难事。但人就是这样，「道理都知道，就是做不到」。 越是简单的事，我们越做不到。为什麽？…
常常听到周围的家长抱怨，加拿大的老师似乎从来不说孩子的缺点，再差的孩子，都能找出优点来夸一夸，开家长会听到的都是溢美之词，年级越小的表现越是明显：调皮捣蛋的老师说“表现力强”，胆子小的老师夸“很细心”;成绩出来，好几个C，几个B，就没多少A，老师也会说“心地善良”。“我批评孩子不够努力，孩子跟我说同学都是这样的，老师也觉得没问题，我开始在想自己是不是太苛刻了”，这是很多妈妈的苦恼。 …