Category: 职场人生

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现在行销产品，不能只光靠价钱丶精美图片和实品体验，就觉得能够掳获消费者的心。品牌价值已成为消费者衡量一个商品值不值得购买的关键。想要刺激销售，就必须让品牌成为人们心中的梦幻逸品，因此，「说故事能力」成为决胜的关键。 除了品牌行销，主管在领导部属丶公开场合的演讲者对於听众想要发挥渲染力，都需要用说故事的表达方式，才能发挥影响力。美国知名讲师丶表达训练公司Sims Wyeth & Co.总裁Sims…

身为业务，最重要的工作成果，就是「成交」。但在成交之前，经常得要与难缠的客户交手，他们坚持己见，要说服他们必须花较多的心力。究竟有没有什麽方法可以帮助业务员说服这些难缠的客户？可以试着从心理学的角度去思考。 Postcron网站引用心理学家 Robert Cialdini在《影响：说服心理学》（Influence: The…

正念是可以练习的。修习正念有很多好处，以下是其中几个： 减少焦虑感，以全然的注意力聪明行事 人类的心，能够回忆过往，这是个独特的天赋，它帮助我们从自己的错误中学习，改变不健康的生活方向。然而，当这颗心再度回到过往时，往往就开始无止尽地反刍我们曾犯的错误。「要是我当时这麽说就好了，那她就不会那麽说⋯⋯」不幸的是，心似乎认为我们非常愚蠢，它不断重复忆念我们以前的错误，一再责备且批评我们。 讽刺的是，充满焦虑的心，反而可能会造成它最害怕的状况。焦虑的心不明白：一旦它把我们拉入追悔过往的白日梦之中，我们就不再注意当下。当我们不能处於当下时，我们往往就无法聪明行事，此时，我们更有可能做出让自己担心的那些事。 修行正念可提醒我们：不要将自己的心灵精力，浪费在过去和未来的旅行中，而是要持续回到当下这一处，安住在此时此刻所发生的一切之中。…

20岁成为台北西华饭店法国餐厅主厨丶25岁成为法国第六感花园（Le Jardin des Sens）执行主厨，到自己开餐厅，从专业人士（主厨）转换到经理人，江振诚如何转换角色？以下是他的管理经验谈： 1.公平…

究竟是什麽力量，让捏泡泡纸这件事这麽重要？ 为什麽捏爆泡泡纸让人这麽欲罢不能？ 早在1990年代，心理学家凯瑟琳狄龙（Kathleen M. Dillon）就在《心理学报告》期刊中就按泡泡纸纾压这件事，发表了重要的观点。她引用1970年代「碰触有让人冷静的力量」说法，表示自古希腊时期一直到现代亚洲许多地方，会以平滑的石头丶琥珀或玉作为「解忧珠」，触摸它的时候会让人冷静，而泡泡纸上圆滑好摸的泡泡也有类似的效果。狄龙也补充道，当手很忙碌的时候也会让你的心灵放松，像是做针线活就会让人整个静下来，而压泡泡纸通常会一颗接着一颗压，手动来动去就产生了同样的感觉。…

杂物1：不喜欢的东西 很多人买东西不是因为100%喜欢。只是因为口袋不够深，勉强将就买个次级品，这些为了凑数而乱买的东西，不仅是生活中的杂物大宗，用久了还降低品味。 杂物2：不想要的礼物 两人小家庭却收到6人份电子锅丶冷调系装潢却收到粉红色床单……多数人收到不想要的礼物，通常都是收进柜子里，免得日後对方问起不好交代，但这麽一摆往往就是好几年，早就成为积灰尘的无用杂物。 杂物3：用不上的东西…

其实，贵人的出现并不只是靠巧合或运气，而是可以自己发现丶自己掌握的。「找不到贵人，多数时候是自己的问题，」经纬智库（MGR）公司总经理许书扬表示，懂得去培育人脉丶拓展人际关系，绝对可以找到能帮助自己的贵人。 眼光放远，贵人不只高官显要 要发现贵人丶找到贵人，第一步当然要先了解何谓贵人。就最简单丶最直接的定义而言，贵人可以说是有能力给予你帮助的人。但是贵人的帮助其实有不同面向： 可以提供金钱等实际资源的，属於「资源型」的贵人；可以介绍人脉关系丶分享商业情报的，属於「仲介型」的贵人；有些人是「顾问型」的贵人，可以提供专业知识或资讯的谘询丶建议；有些人是「教练型」的贵人，可以给你指导丶训练，提供建议；有些人则是「导师型」的贵人，在必要时激发你的想法丶为你指引方向。 「有些贵人给你实质的帮助，有些贵人给你忠告与建议。无论有形或无形的帮助，对工作者来说都有它的作用，」许书扬说。…

年轻的时候，看到别人成功，就会努力想：他是怎麽成功的？ 职场奋斗多年後，看到别人成功，就会想：哎，他不过运气好，搭上了某种时代的机运。 近年退隐江湖，看到别人成功才又转念去想：他真不简单，这麽努力，难怪会成功！ 三种欣赏成功者的态度，说明了自己已从一个想成功的人，到不成功的人，一直到自己也踏上了属於自己成功的境界。 今天这篇文章想分享的重点是：你怎麽看别人，正十足反映你内心是怎样的人。…

抱怨将我们的重心从对方原本吸引我们的优点，转移到对方的缺点。这种转变会让我们落入一种陷阱：我们会觉得不满足，而对方则觉得自己不够好」。 要改变别人，先改变你自己的想法。 人往往有先入为主的观念，尤其是第一印象往往难以改变，但很多时候对方往往不是原先我们想像得那种人，只因为我们与对方不熟，因此要改变别人，就得先改变自己的想法。 想拥有「不抱怨的关系」，就必须改变自己心中对他人的想法，因为我们与他人的关系来自於自己内心给对方的评价。 每个人在其他人心目中的地位丶评价丶观感都不一样，因此，如果你对某个人的观感很不好，要与对方拓展良好的人际关系几乎是不可能的，唯一改变的方式，便是先改变对方在自己内心中的评价，当你试着发现对方的优点丶好的一面，开始改变你心中对对方的观感，才有可能改变与对方的关系。…