Category: 职场人生

2006年10月13日，诺贝尔和平奖结果出炉，得主是来自孟加拉的穆罕默德·尤努斯（Muhammad Yunus）及其所创办的「乡村银行」（Grameen Bank；在孟加拉语，Grameen意即「乡村」）。   借钱给穷人，是一门好生意…

他很爱你，不用管； 他不爱你，管不着。 说到底就是不管。如若他是真的爱你，他去哪里丶和谁外出，你也不用担心，因为他爱你，不会做任何伤害你的事。 但若果他不爱你了，管他干什麽？也不关你事了，就算他和别人一起，他也有他的方法瞒天过海，你管也管不来。 如若真的要管，倒不如管自己的体重有否超标丶发质是否乾燥丶样子是否疲倦丶心境是否开朗………

1.复制信念 第一个要复制他的「信念」。信念指的是他相信什麽。「信念」与「观念」最大的不同，在於观念是你「知道」什麽，而信念是你「相信」什麽。通常我们都会很直觉地说这个我知道丶那个我知道，但若没有真实地相信不见得能做到。 身为业务员，若想要复制信念，可以多与超业交流。例如跟对方去聊他的座右铭是什麽？因为从座右铭，往往最容易发现一个人信念的；或者说他认为业务工作是什麽？认为销售对他来说是什麽？觉得顾客对他而言是什麽？从这些地方，就可以把他所相信的东西丶他的信念找出来。 以我为例，我的座右铭是「积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样」。这是我国中参加露营的时候，学校请来一个专科学校的童军团带我们，那时候一位大哥哥讲这句话时，我觉得好酷，所以就记得这句话了，现在我连那位大哥哥都不记得，也没想到这句话在往後竟然影响我这麽多。後来成为业务或是业务讲师後，当我在讲正向思维，这句话影响我超多，就是那个信念：「我要成为正向思维的人，随时让身边的人感受到温暖。」所以我展现出来就是那个样子。同样的道理，若想要模仿哪一位超业，第一个要了解的，就是他的信念。 2.复制策略…

温哥华国际电影节即将登场40部亚洲片 一睹为快！ 第34届温哥华国际电影节将在9月24日拉开序幕，为期16天。近400部影片将在电影节上演，包括上百部首​​映电影片。最佳获坎城影展最佳导演奖的《刺客聂隐娘》，更是为华人观众带来诸多期盼，大约有40部亚洲电影将出现在温哥华电影节上，包括《山河故人》、《念念》等影片。届时，观众可观赏到70多个国家的355部影片。 See more…

终极版的「待办事项」这样做 人很容易因为清单太复杂而索性放弃，但我想说你可以列出终极版的「待办事项」，这不困难，而且我可以用一张清单告诉你怎麽做。 1.写下来再说 眼不见为净，人只要没看到就很容易忘记，所以事情一想到就要赶紧写下来。先不用担心整不整齐，反正先写下来再做打算。 2.把清单组织好…

1.「小时候，你喜欢什麽呢？」 小时候，任谁都会遵照「WANT TO＝想做的事」行动。可是随着年纪增加， 「HAVE TO＝非做不可的事」占据了内心，这个问题是要让「WANT…

已故的伦敦商学院管理大师哥夏尔（Sumantra Choshal）曾指出管理思潮的巨变：从策略转向目标（purpose），从结构转向过程（process），从系统转向人员（people）。少了这3P，主厨的管理菜单就索然无味。 主厨是天生的领袖，但他们在人力资源的管理却一向恶名昭彰：员工互相追来赶去丶叫嚣丶脏话满天飞，菜鸟还活该被欺负。传统的厨房管理方式就像军队，这正是「怕热就别进厨房」这句谚语的由来。但莱斯认为，一个运作顺畅的厨房应该只听得到点菜和碗盘碰撞声，是相当安静的。 雷丹诺也说，他不是个厨房强人，他喜欢团队合作，让工作环境愉快而充满学习机会，「在压力大时保持冷静，就是一个不错的示范，」如邻家男孩般风趣的英国当红主厨奥立佛，也是这个典型。 第1P：负责任，心胸广…

当你听到这些话时，记得敲敲你的脑袋丶上紧发条，「老板他到底是想说什麽呢？」 1.你在这里大有可为 许多上司在说出这句话的同时，甚至不确定自己在这间公司是否还有未来。因此，听到这句话时，不代表你真的有机会在此飞黄腾达，更可能是眼前这位主管希望你继续待在他手下丶为他效劳。 加上如果你曾同时耳闻他对许多人说出同样这句话，请用力敲响心中警铃，小心评估再评估。 2.公司就像大家庭…

SportChek举行 朋友家庭日特卖会 (Friends & Family…

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