1丶用爱心说诚实话 你已经忍你的同事够久了，因为她总是把车停的很近，让你每次上车时都只能先从後座的门上来，再钻到驾驶座。虽然已经跟她说过无数遍，但她仍旧屡劝不听。终於，你忍无可忍，决定给她给颜色瞧瞧。在最後一次告诉她的那天，你甚至抑制不了怒气把你这辈子所会的脏话都骂了出来。 建议：小时候我们就常被教导，要麽人，要麽不做朋友，好像只有这两个选项可以选择。其实我们大可以用和对方沟通我们的问题，却又不伤感情。 很多人觉得，说这些好像很鲁莽，很不好意思；其实不是，左闪右躲的，才让人恼火。要讲什麽，就诚实地讲，别让人摸不着头脑。但当然，诚实归诚实，就事论事，不要人身攻击。 2丶只是分享你的感觉，而不摆出事实…
1.早起 这听起来可能没什麽，但早点起床能够让你有更多的时间完成更多事情以及任务。每天的早晨也是自己最专注的时刻，这时间做事会非常有效率。 2.善用便条纸 把你想做的事写在便条纸上，然後把它张贴在各处地方，让自己随时可以看到，这可以用来提醒你那些很重要的事，以防你忘了它们；每天看着你的目标会让更充满动力。 3.看励志影片…
一丶忍得住孤独 人生想要获得成功，必须忍得住孤独，尤其是在创业之初，很多时候为了达成目标，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻的付出，这种过程是非常孤独的，但如果能挺得过去，我们将会比别人取得更大的成功。 二丶耐得住寂寞 为了生活丶为了工作丶为了事业，往往很多时候我们都不能陪在亲人朋友的身边，而是必须占用很多的休息时间和与家人团聚的时间。我们是否能够耐得住这种寂寞？ 三丶挺得住痛苦…
一丶因果定律： 世界上没有一件事是偶然发生的，每一件事的发生必有其原因。这是宇宙的最根本定律。人的思想丶语言和行为，都是“因”，都会产生相应的“果”。如果“因”是好的，那麽“果”也是好的；如果“因”是坏的，那麽“果”也是坏的。 二丶吸引定律： 人总是与和其一致的现实相互吸引。因为人都是选择性地看世界，人只看得见和留意自己相信的事物，对於自己不相信的事物就不会留意，甚至视而不见，下意识的方式进行着。 一个人的心念是消极的或者丑恶的，那他所处的环境也是消极的或者丑恶的；一个人的心念是积极的善良的，那他所处的环境也是积极的或者善良的。…
你没有时间去做人生中的所有事。但好消息是：人生中不是每一件事都值得做。 杜拉克说过这句话：「专注於可造就最大生产力的少数活动。」专注於你的核心能力，专注於你的长处，不要把多数力气花在不重要的事情上。彼得杜拉克认为个人效能的基石是──集中努力。这对完成该做的事极其重要。 你应该致力於事半功倍之处，也就是你在工作上小有成效便能产生很大作用的地方 ，既是因为这能引人注目，也是因为这能产生真正的作用。这也意味着你不必担心那些未准备好接受你服务的人。你的顾客大概很快就会多到你应付不来⋯⋯ 你不应该做那些即使大获成功，也不大可能真正产生作用的事。换句话说，努力满足各方需求已经够你忙了，实在没有理由去分散你非常宝贵的资源。每个人的时间都是有限的，要能发挥最大效益，一定要有3个认知：…
心 态度第一, 只有先改变自己的人生态度, 人生才能有高度, 只有先改变自己的工作态度，事业才能有发展…
拿破仑希尔曾说:「如果你都不相信自己，就别要求别人会相信你」。成功要靠不断的努力丶众人的支持和坚定的人生信念才能达成。我们常常都会有想放弃的念头，因为持续坚持下去太痛苦了，我们每个人都有追求快乐与逃避痛苦的天性，时间越久越难支撑下去，於是支持你的就剩下你唯一的信念。 所有发生在你生命中的事情都是有意义的，但前提是你必须很努力，加上足够的耐心与永不放弃的坚持，天助自助者，当你选择了相信，并且坚持自己，努力终究不会白费。 爱默生曾说:「肤浅的人相信运气，坚强的人相信因果」。有因才有果，有努力才会有收获，天下永远没有白吃的午餐。建筑师贝聿铭曾说:「做事情最重要的是维持十足的信心，必须相信自己，把各种非议和怀疑抛诸脑後」。 坚持除了需要毅力，更需要白信，有充分自信的人才可能不懈地坚持下去。人生不如意时常八九，其中有些不乏痛苦的经验，要想坚持下去非得有积极的信念不可。一个人拥有强大的信念很重要，只要有信念，力量就会跟着产生。山口绘里子曾说:「我经常爬上屋顶，仰望天空痛快哭泣，然後告诉自己：『你唯一的路，就是相信自己，继续做下去！』」。 相信你是最棒的丶相信你的无可取代性，活出自己的价值来，那麽，成功便不远了。如果你相信没有「不可能」，那麽许多「不可能」成功的事情就会变成「可能」。…
1丶接受自己的缺点 《自信力：对抗低潮，走出困境的29个正向法则》的作者林庆昭指出：「接受自己的缺点，活用自己的能力，其意义就是利用自己的特点来面对问题丶处理问题。」事实上，我们不需要和别人比较，因为我们有比别人优秀的地方，也有不如人的地方，而大多数人会自卑的原因就在於，看到了别人的优点，却看不见自己的优点。 2丶培养专业能力 专业能力是我们职场上赖以生存的能力，如果能够培养足够的专业能力，我们就能从中产生自信。许多人觉得自己不如人，那是因为他心底认为自己没有足够的专业能力。 《异数：超凡与平凡的界线在哪里？》一书的作者麦尔坎．葛拉威尔提出了众所皆知的「一万小时金律」，他认为每个专家都是在某个领域上持续耕耘至少一万个小时才成为专家的。要培养足够的专业能力从来不容易，不妨问问自己，在自己喜欢的领域里，是否已经耕耘了一万小时？…
一丶高效工作者知道自己的价值；工作狂靠别人定义自己的价值 高效工作者和工作狂第一个差异在於：高效工作者知道自己的价值所在，而工作狂靠其他人的认同定义自己的价值。 高效工作者知道自己可以为公司和团队贡献什麽，所以他们会在自己擅长的地方发挥，并且自我检视工作状况进而做出修正。而工作狂不一样，他们靠上司丶同事跟顾客的认同定义自己的价值，因此他们努力工作，希望能获得其他人的认同。也因为希望获得别人的认同，在工作上绑手绑脚，担心一旦做不好便会丧失其他人的信任。 对於有上述状况的工作狂而言，必须先找出自己在公司的定位，试着了解自己擅长什麽，以及能够为公司和团队提供什麽，在找到自己的价值之後，就专注在自己擅长的领域上做出贡献，不需要为了获得其他人的认同，而在自己工作领域以外过分努力，以博取其他人的认同。 二丶高效工作者在对的时间发挥100%；工作狂随时都发挥110%…
1丶头脑灵活的人 读书学习好与坏与做生意赚钱完全是两码事，书读的好，生意不一定做得好，做生意需要头脑灵活多变，想到就要做到。 2丶效率高地人 办事能力和办事效率很强的人，一旦有赚钱的生意马上一步一个脚印的去做，要付诸于行动，敢做丶敢干，只有这样才能抓住机会。 3丶不安于现状，不断努力的人…
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