Tag: 职场人生

谷歌在2008年着手进行「氧气计画」（Project Oxygen），用演算法针对公司内部所有主管的绩效评估丶问卷调查丶得奖主管的背景等资料进行分析後，归纳整理出一个好领导人最重要的八个特质。 名列第一的，就是 当一个好教练 。其他七项要点则是…

1. 过度紧绷 懂得上紧发条的员工通常具有很强的竞争力，甚至可带动办公室认真工作的氛围，团队里有这类人虽然不错，但如果他们处事过度紧绷，对公司不是件好事。 首先，他们可能吓跑同事，对团队合作没有帮助；再者，太紧绷的员工可能会做出错误决策，造成公司损失；最後，这类人多半重视自身绩效或奖金，而忽略了公司远景。 2….

结果 1：协商告吹 对方可能最终会回覆你，无法满足你想要的薪资条件，这时候别忘了好聚好散，再一次感谢对方花时间面试，持续打好关系。 这可能是许多人都不想要的结果，但不需要灰心，毕竟已经有企业肯定你的能力了，表示你正走在对的路上，可以乐观地继续找工作。 结果…

1. 要求对方给自己一至两天考虑 通常雇主提供 offer 後，会要求应徵者在…

一丶会做事的人都是懂坚持的人 在金鸡奖颁奖典礼上，张译终于拿到了金鸡奖影帝。这样的成绩，正是他多年坚持得到的回报。张译深耕话剧舞台多年，潜心磨炼演技，终于等到了电视剧《士兵突击》这个机会。 虽然张译与」许三多」这个角色失之交臂，但还是凭借着「史班长」，让很多人认识了张译。之后的张译继续出演了多部电视剧，虽然没有达到《士兵突击》那样的高度，但是张译却得到了越来越多的认可。 不参加综艺，不拍摄广告，钻研剧本，提升演技，张译一直坚守着自己演员的身份，多年的坚持，终于使张译成为了金鸡奖的影帝。 苏轼在《留侯论》里有这样一句话：「古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志」。很多时候，我们缺乏的不是做事的方法，而是缺乏坚持的质量。…

1. 训练 如果你今天决定要参加马拉松比赛，不可能立刻从头开始一口气跑到终点，应该要分阶段进行，尤其是你原本没有锻炼习惯的话。而第一次试跑时，会觉得呼吸困难丶肌肉酸痛，这些都是正常的，要给自己的体能以及肌耐力一些时间，随着时间的推进和训练的累积，他们会愈来愈好，最终带你迈向终点的。 因此，当你决定改变的那一刻开始，不需要给自己太大的压力，微小的改变也是很大的进步，重点是：只要你确定你有在持续地前进，某一天一定会看见成效的。 2….

第一类：责怪别人 「这不是我的错」 「是某某叫我做的」 「这是你要我做的」 「如果当初你有听我的话，事情就不会这样」…

1.提醒自己，一个月内这件事就会成为回忆 有挫折时，很容易觉得自己的厄运好像没完没了。你要这麽想，这种情况是暂时的，你够坚强，可以克服逆境，采取必要措施，让自己摆脱恶运。 2.认清事实，一个挫折不会让你彻底惨败 把挫折当成独立事件。不管发生什麽事，都不可能对你的生活造成重大影响。而且，每位成功人士在找到正确的做事方法前，都曾经几度用错方法。 3.照顾好自尊，你的工作…

1. 技术资产 你拥有的技术具备多少价值。此资产包含两个面向，分别为「专业性」及「经验」。 「专业性」简单说就是职种，像是业务丶市场行销丶会计等。而「经验」就是「不受职种限制的技术」，像是经营过子公司丶当过企画团队领导人等。业务开发丶商品开发丶人事制度设计等工作也算是「经验」。 2….

1. 「记下来」使你更容易记住该做的事 将代办事项列入清单，就像是在上课听讲时作笔记，或是读书时做重点统整一般。当你接受外界资讯後，你的行为会让大脑决定哪些资讯需要被留下，而「做笔记」正是让你在脑中首先过滤并统整外界资讯，最後再提笔记录下来。许多研究证实，这能帮助我们对於外界资讯去芜存菁，即使你并未再回头检视这份清单，也能使你比起单向接受资讯更容易记住任务内容。 2. 「规划」会使抽象目标转化成实际行为…