1.自信是成功的基础 成功的人通常浑身散发着自信感，但我们必须明白，不是他的成功让他有自信，相反地，是他的自信让他成功。领导别人需要自信，要使他人信服，你得先相信自己，不然怀疑只会造成更多的怀疑。面对新的挑战也需要自信，如果没有自信，总把自己关在舒适圈，那麽黄金般的机会只会和你擦身而过。只有你的怀疑，是你成功路上的阻碍。 2.你现在过的人生是自己创造的 你不是目前环境的囚鸟，相反地，你现在的生活环境丶你的人生，都是自己创造的。你过去做的每一个决定，带你来到这里。当然，你的未来也都是决定在你，要努力就趁现在。如果你已在山顶，不必感到骄傲；如果你此刻在谷底，那你接下来的路只有往上了。 3.过得忙碌不等於充实…
1.把「不对」改成「对」 很多人讲话常常很习惯在第一时间否定对方，这很容易让对方感到反弹。例如「我觉得你说的不对」丶「你讲的东西有问题」…等等。 我们可以改成「是的」丶「对的」…，然後在後面接续自己的看法，这样子的沟通方式会让彼此更愉快。 2.在谢谢的後面，加上「你」 虽然谢谢跟谢谢你只差了一个字，但是给别人的感觉却差很多。谢谢的说法是一种泛称，但是谢谢你的说法，表达的却是对某人的感谢。…
1.只和自己竞争 前美国第一夫人Eleanor Roosevelt曾说过：「没有任何人能使你自卑，除非你先同意」。性格坚强的人不轻易让自己与他人恶性竞争，更不会汲汲营营只为了争取虚荣。 他们清楚的知道，当你不断地拿自己和别人比较时，就会开始质疑自我价值，间接扼杀了自己的自信心，久了就会感到疲惫。通常多数人只会将自己生活多采多姿的那一面公诸於世，并不会轻易的展露困境。所以将自己的不幸或挫折与他人相比是非常无谓的举动。 所以，只要和自己比较就够了。只要今天和昨天相比，觉得今天的自己状态变得更好，哪怕只是一点点，都是很大的进步。…
1.创造充电的模式 连超人都需要有休息的时间，更何况我们只是平凡人。就像你一直约束自己不吃一点零食丶甜点，却没有更瘦，还不如偶尔放纵自己吃点喜欢的食物。适时的放松紧绷的状态，也不会破坏你的生活。创造自己的充电模式，才能以更好的状态面对每一次的挑战。 2.把快乐的事规划进行程 每天都应该做三件让自己享受的事，就算只是散个步丶和朋友聊聊天都很好。规划一些会让你开心的事，不要让你的行程表只剩下工作，也不要一直把自己关在让你感到压力的环境。 3.做真正重要的事…
1丶抱怨 在工作中，若遇到不认同的事，公司通常会鼓励员工提出自己的观点和想法。但是，当你的意见变成抱怨，小心变成「顾人怨」！因为你的负面情绪是会传染的。如果只是一昧地抱怨，而不采取实质性的行动改变任何事情，不久之後，你一定会变成同事眼中的讨厌鬼。 2丶说闲话 不论是散播谣言丶传播他人的秘密，还是在背地里讲人家坏话，不管当事人有没有发现，都会让你的形象扣分。因为当你说闲话的时候，就表示你是一个伪善丶负面，而且可能根本不在乎别人感受的人。所以，还是别说闲话吧，即使听见了也不要再传，这是对别人的一种尊重。 3丶抢功劳…
为什麽业务人员会缺乏急迫感？ 许多主管应该有相同的感慨，整个部门好像只有你担心业绩目标达成与否！团队成员不仅缺乏部门目标的整体意识，就连个人目标达成也不觉得着急，难道是自己的管理不够严格，还是达标奖金不够有吸引力？为什麽成员就是一副无所谓的样子？ 其实主管可能误解业务同仁了。他们并非不知道业绩达成的重要性与急迫性，而是过去的成长环境和背景，多数未曾面临过别无选择丶破釜沈舟的压力。当压力大到无法承受时，常见的作法不是自我突破与积极挑战，而是选择其他机会，包括：找藉口与理由安慰自己，或是直接转换跑道。 当然，我曾经合作过的同事也有不少积极丶勇於任事的优秀人才，只要给他们机会，就能够及时掌握丶迅速学习和获得成长。 职场三观，决定了团队的积极性…
1. 增进判断能力 美国普吉特湾大学的教授Michael Benveniste说：「阅读小说能增进你对於人事物的判断能力。」从小说的一字一句中，无论是人物情绪的描写，或是主角过去的人生经验，我们会从中找到蛛丝马迹，去推断人物的性格与价值观丶故事走向等。而这项能力运用在实际生活中时，也将大有助益。 2….
1. 你不擅长团队合作 加入任何团队，就意味着你必须和他人进行沟通，有时也得适时放下自己的坚持，并做出妥协。毕竟在团体中，你无法强迫他人改变他们的想法与行为。因此许多「控制狂」其实比较喜欢独来独往，而非进行团队合作。而若是一定要和别人合作时，他们也会试着成为领导者，并要求其他人按照他/她的想法去做。 2. 你相信「成败完全在於自己」…
一丶记得自己在团体之中 在合唱的时候，我们不只要能够听到自己的声音，还要能够听到我们共同的声音，以及我的声音在团体的声音中，扮演着什麽角色。 一部可以感动人的电影作品，一定是以团队的力量才能完成，不管一个导演丶一个摄影师丶一个编剧丶一个演员多麽有才华丶有创意，光靠任何一个人的本事是无法达成的。因此，不要因为一时的情绪冲动，毁了团队之间的感情与互信。所以在发生意见不同的争论时，先把那股气Hold住。 我们每一天的生活，就是生活在团队之中，虽然这个团队不见得完美，也不一定是自己选择的，但是这个不完美的团队，仍然比我们任何一个人单独能够做到的表现更加优秀。假装自己不在团队中生活，或是误解自己的能力能够胜过整个团队，就是忘记了自己存在团体之中的事实。 二丶先Hold…
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